Jiulong Staff Interview 丨2021 Paras joukkue
JIULONG kansainvälinen haastattelu
Vuoden joukkue 2021 - Liiketoimintaosasto
Yritysjohtajan profiili
Esittely:
Nimi: Vicky Wu
Osaston nimi: Myyntipäällikkö
Anna päivämäärä: 2014-04-01
Unelma: jäädä eläkkeelle varhain ja matkustaa paikkoihin, joihin haluat mennä rakastajasi kanssa
Motto: jalomielisyys voi sietää maailman vaikeita asioita ja nauraa maailman naurettaville ihmisille.
Joukkueen esittely
Hei Vicky! Olen iloinen, että käytit aikaa keskustellaksesi kanssani. Voisitko esitellä lyhyesti itsesi ja tiimisi?
V: Olen myyntipäällikkö Jiulongissa, ja olen kasvanut ja kamppaillut yrityksen kanssa 8 vuotta.
Joukkueeni on joukkue täynnä tarmoa ja intohimoa. Kaikilla ei ole vain asiaankuuluvaa ammatillista osaamista alalla, vaan he osaavat myös haastaa ja tehdä yhteistyötä keskenään.
Olemme edelleen ryhmä nuoria, joilla on elinvoimaa, ihanteita ja kunnianhimoa. Työskentelemme ja pyrimme yhdessä.
Joukkueen sadonkorjuu
Mikä on ollut tiimisi suurin takertu työstä vuonna 2021?
V: Joukkue kasvaa yhdessä. Vuonna 2021 voitimme valtavan bonuksen lyömällä vetoa yrityksen kanssa, mikä saa meidät syvästi ymmärtämään, että hiljaisuudessa omaistumisen aikakausi on ohi. Siksi henkilökohtainen kasvu perustuu tiimin kasvuun. Se edellyttää tiimien keskinäistä yhteistyötä ja keskinäistä luottamusta kasvaakseen; varsinkin yrityksen alusta on jokaisen itse rakennettava.
Joukkueen saavutus
Mitä olet saavuttanut vuonna 2021? Mitkä ovat suurimmat parannukset vuoteen 2020 verrattuna?
V: Vuonna 2021 on monia vaikeuksia: uusi kruunun mutaatio, viruskantojen toistuva esiintyminen, taivaan korkeat toimitushinnat, valuuttakurssien vaihtelut, satamien maailmanlaajuiset ruuhkat, kuumat raaka-aineiden hinnat jne. Näiden asioiden ankarassa ympäristössä tiimimme saavutti silti 67 % tilauksista ja 63 % myynnin kasvusta, mikä ei ole helppoa. Epidemian vuoksi voimme kehittää asiakkaita vain verkkosivujen keräämisen ja pilvinäyttelykanavien kautta, mutta uusien asiakkaiden ja uusien tuotteiden kehittäminen on tuottanut hyviä tuloksia. Vuoteen 2020 verrattuna keskitymme enemmän tiimin rakentamiseen. Anna kaikkien tuntea joukkueen voima. Olemme laatineet viikko- ja kuukausisuunnitelmat yksityiskohtaisesti, jotta ne ovat kohdennettuja. Samalla kiinnitämme enemmän huomiota toistemme vahvuuksista oppimiseen ja käytämme viikoittaisia tapaamisiamme kokemusten vaihtoon.
Joukkuehenki
Mikä on joukkueesi tärkein henki?
V: Ryhmätyön henki, tämä henki voi edistää joukkueen toimintaa ja kehitystä, tämän hengen toiminnassa joukkueen jäsenet välittävät enemmän toisistaan ja auttavat toisiaan. Tiimi, jossa on yhteishenkeä, voi saada jokaisen tiimin jäsenen osoittamaan korkeaa moraalia, mikä edistää paremmin työntekijöiden aloitteellisuutta.
Johtajan viesti
Mitä haluat kertoa kaikille uusista ystävistä, jotka liittyivät Jiulongiin?
V: Ensinnäkin toivotan heidät tervetulleeksi Jiulongin suureen ryhmään, onnittelut aloittamisesta auringonnousuteollisuudelle, ja toiseksi haluan kertoa heille, että yrityksen edistyminen riippuu jokaisen kollegan ponnisteluista ja omistautumisesta, ja heidän täytyy oppia keskittymään avainkohtiin ja oikeaan ajattelutapaan. ja työtavat. Yritys tarjoaa paljon mahdollisuuksia, ja arvostan pelottomia ystäviä, joilla on omat tavoitteensa ja jotka voivat tehdä parhaansa omien tavoitteidensa eteen. Toivon, että jokainen voi olla ideologinen tekijä, ja toivon, että osallistumisesi voi tehdä Jiulongille upean jatkon.
Toimitusjohtajan viesti
Toimitusjohtaja Jin Enjing halusi sanoa heille:
Ensinnäkin haluan ilmaista lämpimät onnitteluni heille. Liiketoimintaosasto on aina ollut etulinjassa ja on erinomainen tiimi, joka uskaltaa taistella ja tehdä kovasti töitä. He oppivat toisiltaan, auttavat toisiaan, yhdistävät ja rakastavat toisiaan, toteuttavat tiukasti yrityksen määräämiä myyntitehtäviä, keskittyvät asiakasarvoon ja heijastavat täydellisesti Jiulongin rehellisyyden, intohimon, optimismin, omistautumisen, innovaation ja tehokkuuden henkeä. Uskon, että he pystyvät luomaan suurempaa loistoa ja toteuttamaan yhtiön "kolme, kolme, neljä" kymmenen vuoden strategiasuunnitelman mahdollisimman pian.
Yhteistyön voima on suuri, ja onnistuneella yhteistyöllä ei tarvitse olla vain yhtenäinen päämäärä, vaan myös uhrautuvaisuus. Jos jokaisella on epäitsekäs henki, yhteistyön henki ja joukkueen vahvuus, kuinka ihana maailma onkaan!
Postitusaika: 22.9.2022